迎着问题走,
人就醒过来。
挑战让人看见自己的惯性。每天找一个真实问题,多问一句「为什么」,多试一个办法。对生命的觉察,就从这一步开始。

认识 Sophia · 一个一直在练习的人
Sophia 不轻言放弃,也很少满足于「差不多」。从经营企业到带领团队,从演讲台到学习现场,她面对过不同行业、不同人生阶段的人。她关心的是:一个人怎样把已经明白的道理,变成做得到的本事?
她有一种鲜明的带领方式:问题来了,就追问;气氛紧了,也能用幽默把话说开。这种「敲打」与笑声并存的风格,让她收获赞赏,也面对批评。这些声音,和她自己的追求、转变一起,构成了真实的 Sophia。
如今,她把教练引导、团队发展与 AI 辅助思考放到一起。问题会变,工具会变,人依然需要下功夫:把问题想清楚,把行动做出来,再从结果中学一次。
核心信念 · 天天下功夫
把一个问题想深一点,把一件事做实一点,把一份经验分享出去。日子一天天过去,能力也在这些具体的小事里长出来。
挑战让人看见自己的惯性。每天找一个真实问题,多问一句「为什么」,多试一个办法。对生命的觉察,就从这一步开始。
学会一件事,试着让它对别人也有用。把经验讲清楚,帮伙伴跨过一个卡点。一个人的成长,可以成为另一个人的起点。
一个人有盲点,也会有松劲的时候。有伙伴,就多一个提醒、多一种看法、多一次把事情做完的机会。永远不独行,是她对成长的选择。

从课堂到工作 · 把学习用起来
推动 CST AI 倡议,创办 Ka-Ku Society,是把这个问题放进真实场景:团队怎样沟通?遇到难题怎样判断?AI 怎样成为思考伙伴?从自己的工作出发,学习才有了着力点。
补足背景,看看限制,分清事实与猜测。AI 提问思维帮助人把一个模糊的困惑,拆成可以继续探索的问题。
选一个能动手的步骤,放进今天的工作。一次沟通、一次决策、一次交付,都能成为检验想法的机会。
在 Ka-Ku,把做过的事、碰到的难题和学到的办法拿出来交流。你的经验,可能正好帮到正在摸索的人。
走过的路 · 还在练的功夫
40 场演讲比赛,14 次夺冠。22 年以上的实践,累积成一份履历。新的问题仍在出现,她也继续回到学习现场。
亚太超级团队奖
Toastmasters 第51区即席演讲亚军
DSAM 杰出企业家奖;蒲种即席演讲冠军
马来西亚公开激励演讲冠军;R 区即席演讲冠军
诺丁汉公开演讲比赛冠军
教练引导、团队发展、AI 提问思维与 Ka-Ku 社群建设
Sophia 目前正在 HELP University 攻读人工智能硕士课程,继续深化对 AI 的理解。她拥有 Universiti Tunku Abdul Rahman(UTAR)工商管理荣誉学士学位,以及认证专业培训师、International Speakers Association(ISA)认证演讲者资格。
今天,就从一个问题开始
团队需要新的学习方式?工作里有个反复卡住的问题?从你正在面对的事情聊起,一起找到可以动手的下一步。
