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「狼性文化」在近些年其中一个最 “火” 的企业管理模式。而会这么 “火” 的原因肯定离不开这个文化的推崇人…

SO “钱” 重要吗？重要，但不是得到人才的唯一方法，也不是团队唯一想要的东西…

在阿里巴巴的文化里有一个很重要价值观，那就是「视人为人」。意思就是…

有一间规模过200位员工的布料公司一直以来生意都蛮不错，每年都有过 5 million 的业绩…

之前我们在一篇文章提到如何提高工作生产力的文章，里头有讲到提高生产力很重要的概念…

为什么大企业都那么重视「团队文化」？ 这里直接给你一个实际的答案…

明明每天工作都10几个小时，天天加班加班再加班，但为什么手上的工作就是赶不完…

为什么有些员工/下线平时做事很出色，但一叫他带团队就整个 “不掂” 了的…

我们身边一定有一种人，不管你同一句话你讲了多少篇，重复了多少次，他就是听不进…